校内各部门、各学院：

根据教育部、四川省教育厅相关文件要求，为进一步规范校内勤工助学活动的日常管理，提高勤工助学资助及人力资源效能，拟对2019－2020学年校内勤工助学岗位进行设置，现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

设立校内勤工助学岗位是学校关心和帮助家庭经济困难学生的重要举措。各单位可根据本单位的工作性质、工作内容和实际需要设立适宜大学生开展勤工助学的岗位。通过勤工助学实践活动，培养学生自立自强的精神和良好的职业素养，增强学生实践能力，全面提高学生综合素质，营造资助育人、管理育人、服务育人的良好氛围。

二、设岗原则

1.  勤工助学岗位的设置要本着实事求是的原则，根据本单位教职工人员编制及实际工作需要进行设置，确保岗位设置的合理性和必要性。岗位最低工作时长不得低于20小时/月。

2.  勤工助学岗位的设置应以智力服务、劳动服务和促进学生的职业发展为主，岗位的工作性质和内容应适宜学生参与，不能影响学校正常的教学、生活秩序和校园管理，不能影响学生的身心健康和学习主业。岗位学生不得独立承担单位主体性工作。

3.  此次设岗为校内勤工助学固定岗位。固定岗位是指持续一个学期以上的长期性岗位。学生参加固定勤工助学岗位的时间每周不得超过8小时，每月不得超过32小时。

三、申报事项

1.  各单位需要设置固定岗位的，请填写《350vip葡京新集团校内勤工助学固定岗位设置申报表（2019－2020学年）》（附件1），经单位负责人审批签字并加盖单位公章后，于2019年 7 月12 日前送交学生工作部（学生处）助学中心（地点：航空港校区双中心A203；龙泉校区第二行政楼105），同时将电子文本发送至邮箱zxzx@cuit.edu.cn。联系人：周老师，联系电话：85966380 。

2.  本次勤工助学岗位设置时间为2019年10月8日至2020年6月30日。上一学年已经设立勤工助学岗位的，本次也需重新申报。岗位设置未经学校助学中心审批的，学生勤工助学酬劳由聘用单位自行支付。

3.  学校助学中心负责核定最终校内各单位勤工助学岗位数。

4.  学校勤工助学上岗学生原则上只能为学校认定通过的家庭经济困难学生。

四、相关要求

1.  各申报设岗单位要指定专人负责学生勤工助学工作，并将该老师相关信息上报学生处助学中心，以便于在学工网学生资助管理系统给该老师分配账号，有利于勤工助学工作开展。

2.  校内勤工助学岗位酬金按12.5元/小时按小时计酬，助学中心负责核定每个用工单位每月总酬金额，计算方式为：每月各单位岗位总酬金＝设岗个数×32小时×12.5元/小时。设岗单位可根据工作特点和学生课余时间灵活确定岗位学生人数。每名学生只能被聘任到一个勤工助学岗位。

3.  勤工助学岗位酬金各用工单位应严格按照《350vip葡京新集团勤工助学月考勤表》（附件二）统计的上岗时长自行分配。每月15日前各用工单位应将《350vip葡京新集团勤工助学月考勤表》纸质档报助学中心备查，同时发送本月各岗位酬金发放明细电子档到助学中心，由助学中心代为发放。对于勤工助学酬金发放弄虚作假的，将根据有关规定追究相关人员责任。

4.  助学中心核定各用工单位勤工助学岗位数后，各用工单位自行在学工网学生资助管理系统上发布招聘信息并组织招聘。

5.  勤工助学岗位上岗学生确定后，各用工单位不得擅自调整上岗学生。学生至少应完成一学期勤工助学工作，原则上学期内不允许退岗、换岗。若因特殊情况需进行调整，事先应向助学中心报备。

6.  对不遵守纪律、态度不端正、工作敷衍了事等，不能根据岗位职责与要求安全有效地进行勤工助学活动的学生，用人单位有权终止其勤工助学活动。

附件：1、350vip葡京新集团校内岗位设置及需求表

2、350vip葡京新集团勤工助学月考勤表

学生工作部（学生处）助学中心

2019年7月3日